Objetivo<\/h5>
O objetivo desta especializa\u00e7\u00e3o \u00e9 promover a forma\u00e7\u00e3o profissional para a gest\u00e3o empresarial. O curso oferece uma forma\u00e7\u00e3o generalista, que enfatiza promo\u00e7\u00e3o da coopera\u00e7\u00e3o e da integra\u00e7\u00e3o interfuncional e a rela\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o com os contextos socioecon\u00f4micos nos quais elas est\u00e3o inseridas. Ele \u00e9 composto por 28 disciplinas que totalizam uma carga hor\u00e1ria de 376 horas-aula.<\/p>\n
As disciplinas est\u00e3o dividias nos seguintes m\u00f3dulos tem\u00e1ticos. O m\u00f3dulo denominado Sociedade, Organiza\u00e7\u00f5es e Gest\u00e3o de Pessoas conta com seis disciplinas e 90 horas-aula, tendo a finalidade de sensibilizar os alunos para compreender a gest\u00e3o como uma atividade fundamentalmente social e constitu\u00edda historicamente no \u00e2mbito das sociedades modernas. O m\u00f3dulo denominado Empreendedorismo, Estrat\u00e9gia e Marketing envolve sete disciplinas e 106 horas-aula. Ele aborda os fundamentos do processo empreendedor e a rela\u00e7\u00e3o da empresa com seus clientes e com outros atores econ\u00f4micos de seu ambiente organizacional. No m\u00f3dulo Administra\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es, que possui cinco disciplinas com 66 horas-aula, s\u00e3o abordados conhecimentos necess\u00e1rios para a administra\u00e7\u00e3o dos processos envolvidos na opera\u00e7\u00e3o das empresas, sejam elas de setores prim\u00e1rios, industriais ou de servi\u00e7os. Finalmente, no m\u00f3dulo de Finan\u00e7as, que conta com sete disciplinas e 98 horas-aula, os alunos s\u00e3o preparados para conduzir a gest\u00e3o da dimens\u00e3o financeira das empresas e para se relacionar com investidores. Por fim, o curso tamb\u00e9m contribui para a forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica para a pesquisa cient\u00edfica e profissional na \u00e1rea de gest\u00e3o empresarial, ofertando uma disciplina sobre m\u00e9todos e t\u00e9cnicas de pesquisa com carga hor\u00e1ria de 16 horas e envolvendo a elabora\u00e7\u00e3o de um trabalho de conclus\u00e3o de curso.<\/p>\n<\/div><\/article>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll”]<\/span><\/div>P\u00fablico Alvo<\/h5>
Engenheiros, administradores, advogados, economistas, psic\u00f3logos, pedagogos e outros graduados que trabalham em empresas p\u00fablicas ou privadas de todo o Brasil.<\/p>\n<\/div><\/article>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll”]<\/span><\/div>Per\u00edodo<\/h5>
Per\u00edodo:<\/b>\u00a0oito horas-aula semanais, ministradas \u00e0s sextas-feiras \u00e0 noite (19:00 \u00e0s 23:00 horas) e aos s\u00e1bados de manh\u00e3 (8:00 \u00e0s 12:00 horas). A oferta das disciplinas poder\u00e1 ser realizada de forma remota, presencial ou h\u00edbrida de acordo com as condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias vigentes para n\u00e3o colocar em risco a sa\u00fade dos discentes e servidores da UFSCar, al\u00e9m de prestadores de servi\u00e7o.
\nCarga Hor\u00e1ria Total:\u00a0<\/b>376 horas
\nContato Principal:<\/b> mbis@dep.ufscar.br<\/p>\n<\/div><\/article>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=”fullwidth” rt_row_content_width=”default” rt_row_style=”default-style” rt_row_borders=”bottom” rt_row_shadows=”bottom” rt_row_paddings=”true” id=”estrutura-do-curso” rt_bg_effect=”classic” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”cover” rt_bg_position=”center bottom” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_video_format=”self-hosted” rt_padding_top=”80″ rt_padding_bottom=”60″][vc_column rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll”]\n\t\t\t\t\t\t
ESTRUTURA DO CURSO<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>[vc_empty_space height=”30px”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_color=”” rt_bg_overlay_color=””]1<\/div>
M\u00d3DULO I - SOCIEDADE, ORGANIZA\u00c7\u00d5ES E GEST\u00c3O DE PESSOAS<\/div><\/div>
\n\n\n<\/span> CARGA HOR\u00c1RIA<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/span> DISCIPLINAS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| 16 Horas<\/td>\n | Cultura, Poder e Mudan\u00e7a nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16\u00a0Horas<\/td>\n | Estudos Organizacionais<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16\u00a0Horas<\/td>\n | Sociologia Econ\u00f4mica<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Direito Empresarial<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 8 Horas<\/td>\n | Diversidade nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 2 Horas<\/td>\n | T\u00f3picos contempor\u00e2neos em Sociedade, Organiza\u00e7\u00f5es e Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/li>2<\/div> M\u00d3DULO II - EMPREENDEDORISMO, ESTRAT\u00c9GIA E MARKETING<\/div><\/div> \n\n\n<\/span> CARGA HOR\u00c1RIA<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/span> DISCIPLINAS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| 8 horas<\/td>\n | Planejamento de novos empreendimentos<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Estrutura de Mercado e Estrat\u00e9gia Competitiva<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Estrat\u00e9gia Empresarial<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Marketing<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Gest\u00e3o de Projetos<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Gest\u00e3o da Tecnologia e da Inova\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Projeto e Desenvolvimento de Produtos e Servi\u00e7os<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 2 horas<\/td>\n | T\u00f3picos contempor\u00e2neos em Empreendedorismo, Estrat\u00e9gia e Marketing<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/li>3<\/div> M\u00d3DULO III - ADMINISTRA\u00c7\u00c3O DE OPERA\u00c7\u00d5ES<\/div><\/div> \n\n\n<\/span> CARGA HOR\u00c1RIA<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/span> DISCIPLINAS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| 8 Horas<\/td>\n | Sistemas de Produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Planejamento e Controle da Produ\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Gest\u00e3o da Qualidade<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 8 Horas<\/td>\n | Gest\u00e3o de Tecnologias da Informa\u00e7\u00e3o<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Gest\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es Sustent\u00e1veis<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 2 horas<\/td>\n | T\u00f3picos contempor\u00e2neos em Administra\u00e7\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/li>4<\/div> M\u00d3DULO IV - FINAN\u00c7AS<\/div><\/div> \n\n\n<\/span> CARGA HOR\u00c1RIA<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/span> DISCIPLINAS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n| 16 Horas<\/td>\n | An\u00e1lise de Investimentos<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Relat\u00f3rios Financeiros<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Custos Empresariais<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 Horas<\/td>\n | Administra\u00e7\u00e3o Financeira<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Gest\u00e3o Tribut\u00e1ria<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 16 horas<\/td>\n | Governan\u00e7a Corporativa<\/td>\n<\/tr>\n | \n| 2 horas<\/td>\n | T\u00f3picos contempor\u00e2neos em Finan\u00e7as<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/li><\/ol><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_color=”” rt_bg_overlay_color=””]<\/span><\/div>CARGA HOR\u00c1RIA TOTAL<\/h6> 376\u00a0horas<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/article>[vc_separator style=”style-4″]<\/span><\/div>CONCLUS\u00c3O DO CURSO<\/h6> Monografia Obrigat\u00f3ria para a obten\u00e7\u00e3o do t\u00edtulo de Especialista em Gest\u00e3o Empresarial<\/strong><\/p>\n<\/div><\/article>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=”fullwidth” rt_row_content_width=”default” rt_row_style=”alt-style-2″ rt_row_borders=”” rt_row_shadows=”” rt_row_paddings=”true” rt_bg_effect=”classic” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”cover” rt_bg_position=”right center” rt_bg_attachment=”fixed” rt_bg_video_format=”self-hosted” rt_padding_top=”100″ rt_padding_bottom=”100″ rt_bg_image=”3582″ rt_bg_overlay_color=”rgba(67,98,66,0.6)”][vc_column rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll”][vc_btn title=”QUERO ME INSCREVER!” style=”custom” custom_background=”#ffffff” custom_text=”#436242″ shape=”square” size=”lg” align=”center” i_icon_fontawesome=”far fa-edit” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fbox.ufscar.br%2F180-mba-em-gest%25C3%25A3o-empresarial|title:QUERO%20ME%20INSCREVER|target:_blank”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=”fullwidth” rt_row_content_width=”default” rt_row_style=”alt-style-1″ rt_row_borders=”top,bottom” rt_row_shadows=”top,bottom” rt_row_paddings=”true” id=”disciplinas” rt_bg_effect=”classic” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”cover” rt_bg_position=”center bottom” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_video_format=”self-hosted” rt_padding_top=”80″ rt_padding_bottom=”60″][vc_column rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll”]\n\t\t\t\t\t\t DISCIPLINAS<\/h2>\n\t\t\t\t\t<\/div>[vc_empty_space height=”30px”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_color=”” rt_bg_overlay_color=””]<\/span><\/div>Cultura, Poder e Mudan\u00e7a nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/div><\/div> Cultura e forma\u00e7\u00e3o individual. Trajet\u00f3ria e marcadores culturais. Cultura no n\u00edvel organizacional. Coopera\u00e7\u00e3o e conflito nas organiza\u00e7\u00f5es. Cultura, Estado e ambiente organizacional. Mudan\u00e7a organizacional.<\/p>\n Hora\/Aula<\/strong>: 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Estudos Organizacionais<\/div><\/div> Conceitos fundamentais de an\u00e1lise organizacional: Propriedade, controle, governan\u00e7a corporativa, estruturas organizacionais formais e informais, estrat\u00e9gia, ambiente organizacional. Emerg\u00eancia hist\u00f3rica dos diferentes modelos de empresa. Modelo familiar, modelo da produ\u00e7\u00e3o\/mec\u00e2nico, modelo do marketing e vendas, modelo financeiro e de valor aos acionistas, novos modelos: capitalismo de plataforma e gest\u00e3o de grupos \u00e1geis.<\/p>\n Hora\/Aula<\/strong>: 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Sociologia Econ\u00f4mica<\/div><\/div> Revolu\u00e7\u00e3o dos acionistas e governan\u00e7a corporativa. Teoria da Ag\u00eancia e performatividade. Mercado de a\u00e7\u00f5es e intermedi\u00e1rios financeiros. Configura\u00e7\u00e3o de conselhos de administra\u00e7\u00e3o. Remunera\u00e7\u00e3o de executivos. Movimentos sociais, legitimidade e responsabilidade social corporativa. Investimento socialmente respons\u00e1vel e ESG.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Direito Empresarial<\/div><\/div> Pessoa f\u00edsica, pessoa jur\u00eddica e rela\u00e7\u00e3o patrim\u00f4nio pessoa. Tipos de sociedades empresariais. Atos constitutivos de sociedades empresariais e suas altera\u00e7\u00f5es.\u00a0 No\u00e7\u00f5es de direito contratual. No\u00e7\u00f5es de direito do consumidor. No\u00e7\u00f5es de defesa da concorr\u00eancia. No\u00e7\u00f5es de direito do trabalho.<\/p>\n Hora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Gest\u00e3o de Pessoas<\/div><\/div> Introdu\u00e7\u00e3o ao comportamento organizacional. Motiva\u00e7\u00e3o no trabalho. Clima organizacional e trabalho em equipe. Pol\u00edticas e Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas. Lideran\u00e7a Organizacional. Pol\u00edticas de Gest\u00e3o de Pessoas. Evolu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de recursos humanos: da inicia\u00e7\u00e3o funcional \u00e0 estrat\u00e9gia de recursos humanos. Dimens\u00f5es competitivas da estrat\u00e9gia de recursos humanos estrat\u00e9gia de recursos humanos.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es<\/div><\/div> Preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o. Grupos discriminados. Presen\u00e7a desses grupos no mercado de trabalho. Direitos humanos e legisla\u00e7\u00e3o. Defini\u00e7\u00e3o de diversidade (de g\u00eanero, \u00e9tnico-racial, entre outras). Import\u00e2ncia da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es. Gest\u00e3o da diversidade.
\nHora\/Aula:<\/strong> 8 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>T\u00f3picos Contempor\u00e2neos em Sociedade, Organiza\u00e7\u00f5es e Gest\u00e3o de Pessoas<\/div><\/div> Disciplina tem conte\u00fado flex\u00edvel, sendo ministrada em forma de palestras com temas variados definidos pelo coordenador do curso.
\nHora\/Aula:<\/strong> 2 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Planejamento de novos empreendimentos<\/div><\/div> Introdu\u00e7\u00e3o ao Desenvolvimento de Novos Empreendimentos (hist\u00f3rico e conceitua\u00e7\u00e3o). O Processo de Cria\u00e7\u00e3o de uma Empresa. Fatores de Sucesso e Fracasso no In\u00edcio de um Neg\u00f3cio. Elabora\u00e7\u00e3o de plano de neg\u00f3cios. Canvas.
\nHora\/Aula:<\/strong> 8 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Estrat\u00e9gia Empresarial<\/div><\/div> Conceito de Estrat\u00e9gia. Planejamento Estrat\u00e9gico. Diagn\u00f3stico Interno e Externo. Diretrizes Organizacionais. Tipos de Estrat\u00e9gia. Implementa\u00e7\u00e3o e Controle da Estrat\u00e9gia. Balanced Scorecard.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Marketing<\/div><\/div> Conceitos b\u00e1sicos. Integra\u00e7\u00e3o interfuncional. Segmenta\u00e7\u00e3o de mercado. Diferencia\u00e7\u00e3o e posicionamento de marketing. Comportamento do consumidor. Composto de marketing. Estrat\u00e9gia e planos de marketing. Tend\u00eancias em marketing.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Gest\u00e3o de Projetos<\/div><\/div> Conceitos fundamentais. Defini\u00e7\u00e3o do escopo e objetivos do projeto. Trabalho em pequenas equipes. Gest\u00e3o de recursos e riscos. Planejamento de projetos. T\u00e9cnicas e ferramentas tradicionais: EAP, Diagrama de Gantt, Sequenciamento de Atividades e o m\u00e9todo do caminho cr\u00edtico (CPM).\u00a0 M\u00e9todos \u00c1geis (SCRUM). Maturidade em gerenciamento de projetos.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Gest\u00e3o da Tecnologia e da Inova\u00e7\u00e3o<\/div><\/div> Empresas de alta tecnologia\/ base tecnol\u00f3gica\/inovadoras, spin-offs acad\u00eamicas.\u00a0 Ambientes de inova\u00e7\u00e3o (incubadoras e parques tecnol\u00f3gicos, polos tecnol\u00f3gicos, aceleradoras, hubs de inova\u00e7\u00e3o). Coopera\u00e7\u00e3o universidade-empresa-governo (Triple helix) e inova\u00e7\u00e3o aberta. Transfer\u00eancia de tecnologia. Propriedade intelectual e licenciamento de patentes. Sistemas de inova\u00e7\u00e3o.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>Projeto e desenvolvimento de produtos e servi\u00e7os<\/div><\/div> Gest\u00e3o e desenvolvimento do projeto do produto: m\u00e9todos e t\u00e9cnicas. Projeto informacional e conceitual. Detalhamento de projetos. Ciclo de vida do produto e Economia Circular. Propriedade Industrial e Patentes. T\u00e9cnicas de representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica e de prototipagem f\u00edsica e virtual. Abordagens participativas e emergentes no desenvolvimento do produto. Prepara\u00e7\u00e3o para a manufatura e\/ou opera\u00e7\u00e3o. Desenvolvimento e opera\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os digitais. Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do PDP.
\nHora\/Aula:<\/strong> 16 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/span><\/div>T\u00f3picos contempor\u00e2neos em Empreendedorismo, Estrat\u00e9gia e Marketing<\/div><\/div> Disciplina tem conte\u00fado flex\u00edvel, sendo ministrada em forma de palestras com temas variados definidos pelo coordenador do curso.
\nHora\/Aula:<\/strong> 2 horas<\/p>\n<\/div><\/li><\/ol><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”1\/2″ rt_column_shadow=”” rt_bg_image_repeat=”repeat” rt_bg_size=”auto auto” rt_bg_attachment=”scroll” rt_bg_color=”” rt_bg_overlay_color=””]
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